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会泽县城乡供水总厂空缺岗位竞聘圆满结束
2019-11-04       单位:会泽县城乡供水总厂    点击:

 随着国有企业制度改革的进一步深化,为了在“能上能下、能进能出、广纳群贤、人尽其才”的人力资源管理基础上继续深入推进“全面开放”的新型选人、用人机制,2019年10月30日,会泽县城乡供水总厂在县水务局4楼会议室举办2019年空缺岗位竞聘活动。

根据《会泽县城乡供水总厂2019年空缺岗位内部选调实施方案》,按照下属金钟水厂、小乌龙电站发展规划需要,本次竞聘共推出12个岗位。活动本着公平、公正、公开、竞争、择优、群众公认、注重实绩、个人意愿与组织安排相一致的原则,经过前期的组织筹划、宣传发动、自主报名、资格审核、民意测评等流程,最终以竞聘演讲和答辩两个环节展开角逐。

    

会上,竞聘者们通过激情洋溢的演讲充分展示着各自的基本情况、工作业绩和工作经验等优势,陈述对应聘职位的全年工作思路,用个人的形象、能力和水平去赢取各部门领导和同事对自己的评价和认可。

由水务局和总厂骨干组成的评委组严格遵照标准、客观公正地进行评分。竞聘演讲及答辩结束后,在综合考虑竞聘人员整体表现的基础上进行考评并开展民主测评,最终领导小组确定了拟任人选。

内部岗位竞聘拓宽了员工的晋升渠道,使其拥有更加多样化的职业选择,不但实现了企业内部人才的合理流动,也使企业选人用人流程更加规范、透明,贯彻了“比马赛马不相马、人际关系简单化”的用人原则。

接下来,会泽县城乡供水总厂还将面向社会公开招聘22名工作人员,继续构筑人才高地、激活“第一资源”,为水厂的持续健康发展提供人才支撑。

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